Reclutar Voluntarios Mayores (Un estudio sobre el voluntariado en Bélgica)

Un abstracto del trabajo de Sarah Dury, investigadora de la Universidad Libre de Bruselas, y otro/as colaboradores/as, publicado en el International Journal of Social Sciences and Humanity Studies  (Vol 2, No 1, 2010 ISSN: 1309-8063) con el título original: "Recruting older Volunteers: Findings from the Belgian Ageing Studies"

(Sarah Dury presentando una conferencia el 15 de noviembre de 2017 en la “Jornada Lagunkoitasunean Europako Jardunbide Egokiak - Buenas Prácticas Europeas en Amigabilidad” organizada por el Gobierno Vasco en el Auditorio del Museo Guggenheim de Bilbao, en la que varios conferenciantes exponían experiencias de sus países europeos relacionadas con las personas mayores)

El propósito principal del estudio era examinar el impacto de las características subjetivas del vecindario en el potencial de reclutamiento para el voluntariado entre las personas mayores.

El estudio utiliza, entre otros, datos recopilados de estudios de otros autores belgas sobre el envejecimiento. (pero se pueden extrapolar muchas sino todas las conclusiones a otros países)

En el estudio participaron 59.977 adultos de sesenta o más años que vivían de forma autónoma en 127 municipios flamencos de Bélgica. 

Los hallazgos enfatizan la necesidad de reconocer la importancia crucial de la localidad al reclutar adultos mayores para actividades voluntarias. 

Los puntos de vista edadistas continúan siendo una característica de muchos de los discursos contemporáneos sobre los roles de las personas mayores en la sociedad. El voluntariado y las teorías como el envejecimiento activo pueden contrarrestar estos puntos de vista discriminatorios negativos y crear una perspectiva más positiva en la que los adultos mayores puedan participar en un papel como agentes activos en su curso de vida y participar en la sociedad.

La investigación sobre el voluntariado en la vejez muestra efectos positivos del voluntariado en la salud, el bienestar, la autorrealización, la autoestima y la satisfacción con la vida. Además, se ha demostrado que el voluntariado es beneficioso para los sentimientos de libertad de las personas mayores.

También, aparte de la cantidad de personas mayores que ya participan en el trabajo voluntario, los académicos han señalado la importancia de tener en cuenta el "potencial de reclutamiento", es decir, la cantidad de personas mayores que no son voluntarias pero estarían dispuestas a hacerlo.

En Bélgica, por ejemplo, se encuentra que existe un potencial considerable para reclutar personas mayores para el voluntariado (16,4%). La principal razón por la que las personas no se ofrecen como voluntarios es porque no se les ha solicitado.

Del 80 al 85% de los voluntarios han sido reclutados a través de otros miembros. El boca a boca parece ser una de las campañas de reclutamiento más efectivas y la más común es que los vecinos se lo digan a los vecinos.

El artículo tiene como objetivo examinar el impacto de las características subjetivas del vecindario sobre el potencial de reclutamiento para el voluntariado entre las personas mayores.

Varios estudios indican que la importancia del entorno local aumenta con la edad. Muchas personas mayores pasan más tiempo en su vecindario porque su radio de acción ha disminuido debido al deterioro de la salud física o la disminución de la movilidad. 

Parece que, al menos en Bélgica, el voluntariado entre los adultos mayores no está influenciado por la diferencia entre las áreas urbanas y rurales, sino por las características del lugar de residencia. Según una encuesta de ciudadanía del Ministerio del Interior, de 2004, las personas que disfrutan viviendo en su vecindario indicaron que son más propensas a participar en actividades de voluntariado formal e informal.

(También pasa aquí. Así ha sido mi propia experiencia)

Hoy es el Día Mundial de los Voluntarios: también el de los seniors de SECOT

"Cada día miles de personas se ofrecen como voluntarios, sobre el terreno o en línea, para contribuir a la paz y el desarrollo sostenible. Permite a las personas y comunidades participar en su propio crecimiento. Gracias al voluntariado, los ciudadanos construyen su propia resiliencia, amplían su conocimiento básico y adquieren un sentido de la responsabilidad para sus propias comunidades. El voluntariado consolida la cohesión social y la confianza al promover acciones individuales y colectivas, lo que conlleva efectos sostenibles para las personas mediante las personas." afirma la ONU en su página.

(Imagen de la ONU)

"Además, el voluntariado tiene un importante efecto dominó. Inspira a otras personas e impulsa las transformaciones requeridas para que los alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre ellos el número 16 decidado a promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas, y que estos arraiguen en las comunidades." continúa el texto.

"SECOT", Seniors para la Cooperación Técnica “SECOT”, es una asociación sin ánimo de lucro, de profesionales y ejecutivos jubilados cuyo objetivo es ayudar voluntariamente, a través del asesoramiento y/o tutorías personalizadas, a profesionales autónomos o personas que buscan empleo, a emprendedores, a microempresas y organizaciones y ONGs que carecen de recursos para acudir a las asesorías del mercado. También procuramos la formación en aptitudes como p.ej. hablar en público, como aprovechar el tiempo, trabajar en equipo, redactar un informe, escribir un currículo profesional, etc. y podemos dar orientación profesional a los jóvenes.

En este sentido en SECOT incidimos en varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Nº 3: Salud y Bienestar: Porque permite a los jubilados seguir activos y sentirse útiles ayudando a personas que lo necesitan.

Nº 5: Igualdad de Género: Porque ayudamos a las mujeres igual que a los hombres. Si la mayoría de los seniors somos hombres no es nuestra culpa. Admitimos a las mujeres igual que a los hombres. De hecho hemos tenido en Bizkaia durante 9 años una mujer como Presidente, y que sigue como Vice-Presidente.

Nº 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico: Porque ayudando a emprendedores y profesionales, favorecemos el éxito de su emprendimiento y contribuimos así la salud de la economía.

Nº9: Industria, Innovación e Infraestructura: Porque nuestro asesoramiento abarca cualquier rama de la industria y entre nuestros asesorados hay algunos con proyectos innovadores. (internet, drones...)

Si eres un profesional jubilado o prejubilado y estás en una situación que te permita dedicar parte de tu tiempo como voluntario, te animamos a unirte a nosotros como Senior de SECOT.

Está demostrado que mantener una actividad mental y una relación intergeneracional después de jubilarse tiene un efecto beneficioso sobre la salud, en particular sobre la salud mental.

Secot recibe el Pemio de F. Antonio Menchaca

XVIII EDICION PREMIOS A LA SOLIDARIDAD

de la Fundación Antonio Menchaca

El lunes 28 de noviembre la Fundación Antonio Menchaca (FAM) celebró un importante acto en  Bilbao para proceder a la entrega de XVIII edición Premios a la Solidaridad, como viene repitiendo cada año  para premiar a personas e instituciones que se han distinguido por su trabajo en el ámbito social y solidario. El acto se celebró en la Sala Cultura BBK situada en la Gran Vía de Bilbao, que registró un lleno total de asistentes, la mayoría de ellos ligados de una forma u otra a actividades con un neto contenido de solidaridad en distintos ámbitos y escenarios. En esta página WEB de la FAM pueden leerse informaciones detalladas de sus actividades.

El acto empezó puntualmente a las siete de la tarde y fue presidido por Dña. María Menchaca, Presidenta de la fundación Antonio Menchaca acompañada de otros directivos de la misma y contó con la presencia activa del alcalde de Bilbao D. Juanmari Aburto, que tras unas palabras de inicio y presentación del periodista Eduardo Velasco, pronunció unas palabras en euskera y en castellano, llenas, como él acostumbra, de sencillez, sinceridad y ánimo, poniendo de relieve la importancia de este acto y sobre todo la importancia de lo que significa en la sociedad mantener un espíritu de solidaridad ampliamente extendido.

Señaló el alcalde que una sociedad tiene que ser solidaria para merecer con justicia el apelativo de sociedad y no ser meramente una agrupación de personas.

Los seis premios otorgados este año por la fundación Antonio Menchaca han sido para dos personas y para cuatro instituciones, cuyos nombres son los siguientes:

• Dña. Pilar Ugedo Ipiña
• Seniors para la Cooperación Técnica (SECOT)
• Asociación Claretiana para el Desarrollo (SORTARAZI)
• Radio Nervión
• Colegio La Salle
• Jóvenes Cooperantes Vascos, en la figura de Nerea Pérez-Arróspide (a título póstumo)

En este orden, un representante de cada premiado pronunció unas palabras, siendo naturalmente Dña. Pilar Ugedo y el Sr. Pérez-Arróspide  los que hablaron a título personal siendo ambos muy aplaudidos por los asistentes, plenamente conscientes de los valores humanos contenidos en estas personas, Dña. Pilar de 90 años de edad y el Sr. Pérez Arróspide, padre de Nerea, fallecida recientemente en un accidente cuando trabajaba altruistamente con su asociación, en su condición de arquitecto, en un país africano.

Todos los representantes de las instituciones premiadas pronunciaron unas breves palabras de presentación y de agradecimiento y como miembro de SECOT no puedo menos de referirme a las palabras muy sentidas y al mismo tiempo con gotas de sutil humor de nuestro Presidente en Bizkaia José Carlos Perinat Mazeres. Por supuesto que también fue muy aplaudido, pues se lo mereció, por los miembros de SECOT que asistíamos al acto y que fueron la Vicepresidente Mª Carmen Gutiérrez, Mª Rosa, Sra. de Perinat, nuestra secretaria Mari Carmen Quijada, y los seniors José Luis Aguirre, Juan José Azpiroz, Vicente Boraita  y Señora, Carlos Gabela, Juan Alberto González, Francisco González, Fernando Ruiz.

 También el acto tuvo su parte estrictamente cultural por la buena interpretación al principio y al final del mismo de unas piezas de música clásica por un cuarteto de cuerda formado por alumnas del conservatorio de Bilbao. 

Como es costumbre arraigada, los premiados y miembros de la Fundación posaron como recuerdo en esta fotografía

Y aunque sea lo último en orden cronológico y seguramente en importancia, los organizadores nos obsequiaron con unos pintxos y unos vinos, que sinceramente agradecimos, por lo menos yo. 

Entrega premios Yuzz2016

Reparto de premios del programa Yuzz 2016

¿Qué es el programa Yuzz?

YUZZ es un programa que ofrece a jóvenes con talento y perfil emprendedor una formación en materia de creación y gestión de empresas y gestión de la innovación, basada en casos prácticos de emprendedores y orientada a la adquisición de habilidades y competencias propias del emprendedor.

En palabras de su organización: “En YUZZ no sólo se buscan buenas ideas, se buscan jóvenes con talento y perfil emprendedor. Es decir, un perfil caracterizado por la capacidad de asumir riesgos, responsabilidad, intuición y visión innovadora”.

Este programa Yuzz se desarrolla anualmente desde hace 5 años en muchas ciudades de España y este post  se refiere a la edición de 2016 en Barakaldo, Bizkaia. Como en ediciones anteriores la participación de Secot ha consistido en la tutorización personalizada de 16 participantes, de los 20 totales, y los 4 restantes fueron atendidos por voluntarios del  B. Santander. De los 16 proyectos de Secot 6 fueron abandonados por sus promotores antes de finalizarlos. (Nota: Los proyectos Unicarsity, Maskohome y Planealo, no fueron presentados por ausencia de sus autores en este acto  y no entraron en la votación).

Los seniors de Secot que tutorizaron a los participantes fueron:

• José Luis Aguirre
• Vicente Boraita
• Francisco González
• Juan Alberto González
• Gregorio Montes
• José Carlos Perinat
• José Ramón Santamaría
• Alfonso Uríen
• José Luis Velarde

Además Secot impartió a todos los participantes  unas sesiones formativas monográficas, también apodadas “píldoras” sobre estos temas y por los siguientes seniors:

•  Plan de negocio, por José Carlos Perinat 
•  Marketing,  por Gregorio Montes   
•  e-Marketing,  por Gorka Ochandiano
•  Recursos humanos, por Fernando Capelastegui
•  Financiación, por Juan Alberto González 

Además de la tutorización y “píldoras” los participantes han atendido una larga serie de conferencias monográficas impartidas por especialistas de diversa procedencia.

Acto de reparto de premios

El 23 de Junio pasado se celebró el reparto de premios de la última edición  del  programa Yuzz Barakaldo, en el auditorio del centro CEDEMI, Altos Hornos de Bizkaia,  en Barakaldo.  

 Como en ocasiones anteriores el tribunal que eligió los proyectos ganadores estuvo formado por personas de varias instituciones, que este año fueron Banco Santander (Iker Sodupe),  Centro Internacional Santander Emprendimiento CISE (María Saiz Santos) ,  Organización Yuzz, (Janire Gordon), Institución local (SPRI: Iñaki Suarez), Partners locales (CEDEMI: Iñaki Calvo, U. Deusto: Raul Onaindía)  y Asociación SECOT  (Juan José Azpiroz, coordinador de su participación en el programa).

En el acto de reparto de premios, tras unas palabras de presentación por parte de Janire Gordon, coordinadora del proyecto Yuzz en Barakaldo, todos los participantes, salvo algunas ausencias, hicieron una breve presentación de sus proyectos respectivos con el objetivo de que los miembros del jurado apreciaran y evaluaran:

1- La calidad técnica del proyecto, del que ya conocían su descripción detallada y un resumen ejecutivo, a través de estos  4 criterios fijados por Yuzz:

• Presentación (calidad del Pitch)
• Calidad conceptual
• Impacto potencial en el mercado
• Viabilidad de la idea de negocio

2- Su grado de pertenencia y desarrollo a lo largo del programa, según evaluación de la coordinadora Janire Gordon.

En un cuarto de hora cada participante explicó su proyecto y contestó a preguntas del  jurado. Después de terminadas las presentaciones y sacadas unas fotos “en familia” para el recuerdo el jurado se retiró para deliberar y seguidamente entregó  el acta firmada, con los nombres de los proyectos premiados que fueron los siguientes, indicándose el participante que lo presentó y el tutor de Secot que lo tutorizó :

Categoría Centro Yuzz

    1º premio: Genext,    presentado  por Leire Ahedo, tutor Alfonso Uríen

    2º premio: Wanafest, presentado por Fernando Civeira, tutor Gregorio Montes
    3º premio: Ahunki Studio, presentado  por Asier Perugorría, tutor José Carlos Perinat

El primer premio consiste en  participar, junto con los primeros premios de otras ciudades, en un viaje a Silicon Valley  para conocer de primera mano el principal referente internacional en innovación. Además pasará a la fase final del Programa YUZZ donde los tres proyectos que se seleccionen recibirán como premio una dotación económica, que asciende a un total de 60.000 euros, para el desarrollo de sus proyectos de empresa.

Categoría Fintech

 Premio único: Wanafest, presentado por Fernando Civeira, tutor Gregorio Montes

Corresponde al mejor proyecto del centro YUZZ en  tecnología financiera (Banca móvil; Big Data; Medios de pago…). El proyecto seleccionado optará al Premio YUZZ FINTECH en el que los autores podrán disfrutar de un programa de aceleración específico de cuatro meses de duración, desarrollado en los espacios de innovación de la Ciudad Grupo Santander

Categoría Mujer

Corresponde al mejor proyecto del centro YUZZ promovido total o parcialmente por mujeres.

  Premio único: Krart, presentado por Neila Sanz, tutor Francisco González

Descripción resumida de los proyectos premiados

En palabras de sus autores respectivos, estos proyectos se describen de esta forma:

GENEXT: “Conozco de primera mano el mundo del caballo y se lo costoso que es. Mientras que en España un ganadero pierde dinero intentando preparar y vender un caballo de carreras, en el extranjero (Francia, Emiratos Arabes…) el valor del caballo es incalculable. Por ello mi propósito ha sido crear un test genético estandarizado que permita evaluar el potencial del caballo y mediante una web, que permita subir los resultados e información del caballo y vendedor, fomentar el comercio internacional”.

WANAFEST: “Consiste en una plataforma online (www.wanafest.com) desde la que vamos ofrecer a nuestros clientes la posibilidad de organizar y coordinar todos los elementos de las pequeñas celebraciones como pueden ser cumpleaños, cenas de empresa, etc., ofreceremos propuestas ya diseñadas listas para contratar. Tras una sencilla búsqueda el cliente podrá filtrar proveedores según sus características, precios, pedir presupuestos, y leer  recomendaciones de clientes anteriores. Además el cliente dispondrá de una cuenta para su evento con la que podrá compartir la información que desee con sus co-organizadores e invitados. La plataforma dispondrá de dos perfiles de usuarios: clientes y proveedores (profesionales/empresas que anuncian sus servicios).

AHUNKI STUDIO: “ La idea consiste en montar una empresa que abarque el ámbito de la comunicación, enseñanza no docente y de la informática, es decir diseño gráfico, diseño web, videografía, marketing online, infografía 3D, aplicaciones móviles y formación.  Creemos que es un momento en que las nuevas tecnologías están en auge y nos gustaría ayudar a mucha gente a que se introduzca a este mundo”. Colaboró en su desarrollo Gaizka Larringan.

KRART: “ La idea (desarrollada con su hermana) consiste en crear una app tanto para smartphones, tablets y smartwatches que permite a los artistas poco conocidos fuera de sus círculos puedan vender sus obras únicas y exclusivas a cualquier comprador del mundo. Al ser una aplicación, la forma de acceso de compradores y vendedores es mucho más efectiva, rápida y directa pudiendo subir y comprar las obras desde cualquier dispositivo móvil. La app va dirigida tanto a artistas que crean piezas únicas, originales y exclusivas como a amantes del arte que buscan este tipo de objetos artísticos”.

Mis comentarios

Mis comentarios a esta nueva edición del programa Yuzz son los siguientes 

1- Las reuniones entre tutores y alumnos se han celebrado  en la universidad de Deusto, que colabora en este programa, donde, así mismo, se han impartido las conferencias o “píldoras” formativas. 

2- En esta edición no se presentaron, como sí se hizo en las anteriores, proyectos desarrollados por promotores de la ciudad de Ermua.

3- Como es habitual se presentaron  proyectos de indudable calidad, además de los premiados.

4- Para Secot ha sido un honor, como en años anteriores, el participar en las tareas de tutorizar a estos jóvenes para que realicen  unos buenos planes de negocio, desarrollando sus ideas  y ayudándoles a enfocarlos con criterios empresariales.

Secot Bizkaia celebrará su 25 aniversario

Secot Bizkaia celebrará su 25 aniversario 

Seniors para Cooperación Técnica 

El próximo día 25 de mayo la asociación SECOT en Bizkaia conmemorará y celebrará su 25 aniversario de presencia y actividad en Bizkaia, con un acto en la Sociedad Bilbaína en el que intervendrán autoridades, expertos en voluntariado, seniors de SECOT y asesorados por esta asociación. 

Será la tercera ocasión en que SECOT Bizkaia se presente ante la sociedad de Bizkaia y recuerde su presencia activa en este territorio, manifestando su deseo de continuar ayudando a jóvenes futuros empresarios y a  pequeñas empresas que lo requieran. 

Los anteriores actos tuvieron lugar en los años 2001 y 2011 y esperamos que también en esta ocasión la presencia pública de SECOT sirva y anime a profesionales con espíritu altruista a acercarse a nosotros, nos conozcan y eventualmente formen parte de nuestro equipo.

Francia quiere adaptar por ley la sociedad al envejecimiento de su población

La ley entró en vigor el 1 de enero de 2016 y dicen que es un plan ambicioso, que supone un giro en la política francesa sobre los mayores que estaba enfocada tradicionalmente en la dependencia de las personas mayores. Su objetivo es responder a la fuerte demanda de cuidados de largo plazo de la población francesa, teniendo en cuenta que en 2060 un tercio de los ciudadanos de ese país tendrán más de 60 años, de los cuales unos 5 millones tendrán más de 85 años, en comparación con 1,4 millones en 2015. Esta proporción es inferior a la que el CSIC estima para España. Según esta previsión en 2061 el 38,7% de la población española tendrá más de 65 años

La ley está construida sobre tres pilares:

1. La anticipación a la pérdida de autonomía, que comprende la financiación de las medidas para prevenir el aislamiento de las personas mayores (estimada en 185 millones de euros)
2. Adaptar la sociedad al envejecimiento, que incluye el lanzamiento de un plan para adaptar soluciones a 80.000 viviendas privadas en 2017, renovar la acomodación de las residencias que se llamarán “residencias de autonomía”, y crear el voluntariado civil para seniors (en total 84 millones de euros) con el objetivo de mantener activos a los mayores y fomentar la transmisión intergeneracional.
3. Un soporte para las personas mayores que sufren una pérdida de autonomía, enfocada al cuidado en casa. El objetivo es facilitar a las personas que quieren quedarse en sus casas, proveyendo financiación para introducir nuevas tecnologías en su vida diaria y para la formación de los trabajadores de cuidado social. (460 millones de euros)

Como siempre, una de las cuestiones que más preocupan es el coste adicional y su financiación. Esta vendrá de un impuesto adicional de un 0,3% sobre las pensiones que superen 13.956 euros si son solteros, y de 21.408 euros si viven con una pareja. El gobierno estima recaudar así del orden de 726,5 millones de euros en 2016. Ha habido críticas por parte de profesionales sociales y sanitarios y la oposición de la derecha, en particular sobre la insuficiente financiación para abarcar todos los objetivos previstos.

Con respecto al segundo “pilar” de la ley, el voluntariado senior, en Francia existen ya varias organizaciones no lucrativas de seniors voluntarios. Algunos ejemplos:

ECTI, OTECI, asociaciones de profesionales senior que ayudan con sus conocimientos y experiencia a empresas y asociaciones, a personas que buscan empleo, acompañan a estudiantes, etc. Los seniors son antiguos ejecutivos y responsables de empresas o de las administraciones, técnicos, artesanos, autónomos, etc. Tienen varios miles de socios seniors. (Son el equivalente de nuestra asociación SECOT en España). AGIR, que se ocupa de la inserción social y económica, asesoran a jóvenes para el empleo y apadrinan a jóvenes,  a asociaciones, también ayudan a personas mayores que lo necesitan, y mantienen también una actividad internacional.

Hoy 5 de Diciembre celebramos el Día Internacional de los Voluntarios. También en SECOT.

En este día, según la ONU, no sólo celebramos el voluntariado en todas sus facetas, sino que también se rinde un homenaje especial a todos los voluntarios que trabajan para conseguir los nuevos objetivos mundiales. A través del voluntariado, cada persona puede influir en la agenda de desarrollo sostenible movilizando y promoviendo la participación de gobiernos y comunidades.

En su mensaje en ocasión de esta celebración el Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon, dice:

“En el día de hoy celebramos el poder del voluntariado. El voluntariado fomenta la creatividad, encuentra su fuerza en todo aquello que nos apasiona y nos pone en contacto con los que más nos necesitan.

El voluntariado es un fenómeno global que trasciende fronteras, religiones y divisiones culturales. Los voluntarios encarnan los valores fundamentales del compromiso, la inclusividad, el compromiso cívico y el sentido de la solidaridad.

Los voluntarios de las comunidades, los voluntarios internacionales y los Voluntarios de las Naciones Unidas desempeñaron un papel fundamental en la respuesta ante la crisis del ébola en África Occidental. También se ha hecho gala de un similar espíritu de voluntariado y solidaridad a la hora de afrontar la actual crisis de refugiados y el devastador terremoto ocurrido este año en Nepal.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que fueron aprobados recientemente, brindan una nueva oportunidad para que los particulares muestren su solidaridad a través del voluntariado. Todos nosotros podemos contribuir a cumplir la aspiración enunciada en la Agenda 2030 de poner fin a la pobreza.

Hoy, Día Internacional de los Voluntarios, doy las gracias a los más de 6.300 Voluntarios de las Naciones Unidas y a los 11.000 Voluntarios en Línea de las Naciones Unidas que ayudan a millones de personas a hacer realidad el cambio sostenible y la paz. También rindo homenaje y saludo a los mil millones de voluntarios de las comunidades en todo el mundo.

Al celebrar el Día Internacional de los Voluntarios, aprovechemos al máximo el poder del voluntariado para construir un mundo más sostenible y una vida digna para todos.”

También es el día de los más de 1.100 voluntarios de SECOT, los Seniors, profesionales y ejecutivos jubilados o prejubilados, distribuidos en 25 provincias de España, en las que existen Delegaciones. Fomentan el empleo asesorando a emprendedores y pequeñas empresas. Aunque SECOT es también internacional, formando parte de la Confederación de Servicios de Expertos Seniors Europeos (Confederation of European Senior Expert Services, CESES), su actividad se desarrolla principalmente en España, de forma presencial y online.

(Seniors de SECOT Bizkaia)

Para aspirar a ser voluntario de SECOT hay que reunir algunos requisitos:

• Tener una formación apropiada, de manera que tenga la capacidad de desempeñar la actividad propia de SECOT en el ámbito del asesoramiento empresarial y a ENLs, teniendo en cuenta el amplio espectro de asesorías a realizar, desde bastante simples a muy complejas.
• Tener una experiencia laboral como mando intermedio o superior.
• Querer colaborar de forma activa, regularmente y de forma altruista.

• Ser capaz de integrarse en la Organización y de trabajar en equipo.
• Tener conocimientos básicos de informática, nivel de usuario. Ser capaz de transmitir su experiencia y conocimientos.

Se nos fue nuestro compañero Ángel Zaldumbide, Senior y ex Presidente de SECOT Bizkaia

El lunes 29 de Diciembre Mari Carmen Gutiérrez, nuestra presidente de SECOT Bizkaia nos comunicó por email a todos los Seniors “Lamento mucho comunicaros que ha fallecido ayer día 28 nuestro querido Ángel Zaldumbide”. El Día de los Santos Inocentes el cáncer pudo con él.

Ángel ha sido nuestro Presidente desde principios del año 2000 (que entonces se llamaba “Delegado”) hasta finales de 2005, cuando pasó el testigo a Mari Carmen. Sin embargo manifestó que seguiría estando a disposición de SECOT “para todo lo que pudiera ser de interés y en todas las situaciones que se me requirieran, incluido cubrir las guardias en la oficina.” Quiso ser “un Senior más”, o sea, ni más ni menos.

Y cumplió fielmente como Senior, hasta que hace unos pocos meses su enfermedad ya no se lo permitió.

Como muestra de su cumplimiento, un botón: El 1 de Octubre de 2012 el Ayuntamiento de Bilbao celebró un acto en el teatro Campos Elíseos para homenajear a las personas mayores y entregó el premio anual, como distinción y agradecimiento, a seis voluntarios de otras tantas asociaciones, que, en muy distintas facetas de ayuda voluntaria, se habían distinguido por su trabajo y entrega desinteresada. Entre estos voluntarios premiados estaba nuestro compañero Ángel, que representaba a los Seniors de SECOT en los Consejos de Mayores de los Departamentos de Acción Social en el Ayuntamiento y la Diputación Foral de Bizkaia.

Durante la presidencia de Ángel, el 16 de Abril de 2002, se celebró el X Aniversario de SECOT Bizkaia con una Mesa Redonda sobre “El Jubilado como Capital Social”, en la Sociedad Bilbaína, en la que participaban destacadas personalidades y cuya presentación la hicieron Ángel y el entonces Presidente de SECOT, Virgilio Oñate. El conferenciante principal del acto, Rafael Termes, de la Real Academia de Ciencias Morales y Políticas, dijo al principio de su conferencia: “Es una gran satisfacción estar en los locales de esta emblemática Sociedad Bilbaína. Y esta satisfacción la debo, en primer lugar al Delegado de Secot en Bilbao”.

Diez años después, el 11 de Noviembre de 2011, en el XX Aniversario de SECOT Bizkaia, Ángel, esta vez como Senior y ex Presidente, pronunció una conferencia sobre SECOT que dio inicio al seminario “El Voluntariado y el Emprendizaje en Tiempo de Crisis”, que se organizó de nuevo en la Sociedad Bilbaína. Comenzó con estas palabras: “Soy un Senior más de SECOT…” Y dio una definición de lo que es SECOT y ser Senior de SECOT, un “ocio con actividad, ya que puede decirse que la actuación del Senior, tanto hacia él mismo como hacia quien lo solicite y lo necesite, mantiene su actividad y en otros aspectos muy interesantes: Uno, utilizando su mente, aprovechando y utilizando sus conocimientos, impartiéndolos, preparándose con datos y detalles nuevos y actuales para aportarlos hacia quien los necesite o demande. Realizando una actividad física, desplazamientos, ya que tienen que salir de su casa para trasladarse a la oficina o lugar de ubicación de los asesorados u otras atenciones que pudieran prestar.” (En la imagen, Ángel dibujado por el caricaturista alavés Mintxo)

El funeral de Ángel ha tenido lugar hoy 2 de Enero 2015 en la Basílica de la Virgen de Begoña, la basílica de Ángel, ya que fue voluntario activo en esta su parroquia, donde los sábados en la misa de las 20:00 era monitor y distribuía la comunión. Por esta razón el párroco comunicó que la misa de salida de Ángel sería el sábado día 10 de enero a las 20:00.

 

Acudimos unos cuantos Seniors a la misa funeral y Mari Carmen depositó ante el altar un gran ramo de flores con el texto “Todo SECOT te recordará siempre”. Y así será, Ángel, porque fuiste un excelente Presidente de SECOT  Bizkaia, un Senior ejemplar y sobre todo un buen compañero y amigo.

Hoy es el Día Internacional de los Voluntarios, también el de los Voluntarios de SECOT: únete a nosotros.

Hoy celebramos el Día Internacional de los Voluntarios de las Naciones Unidas.  En este Día, según la ONU,  además de celebrar el voluntariado en todas sus vertientes, rendimos especial tributo a la participación de las personas que contribuyen al cambio a nivel local, nacional y global. El Día Internacional de los Voluntarios 2014 pone especial atención a la contribución de los voluntarios que involucran a las personas desde la base en el proceso de toma de decisiones, para finalmente crear un espacio de participación, que lleva a gobiernos más fuertes, a la cohesión social, a la paz y al desarrollo sostenible.

También es ‘nuestro’ Día, el de los/las Seniors de SECOT, una asociación sin fin de lucro de voluntariado de asesoramiento empresarial, que este año ha celebrado su 25 aniversario.

Los/las Seniors son profesionales y ejecutivos/as jubilados/as, prejubilados/as o en situación profesional que les permita dedicar parte de su tiempo en régimen de voluntariado. Ofrecen su experiencia profesional y empresarial a jóvenes emprendedores, pymes en dificultades, instituciones, entidades sin ánimo de lucro, empresas y entidades en países en vías de desarrollo, etc., para contribuir al desarrollo de la economía y a la lucha contra el paro, fomentando la creación de empleo, y los desequilibrios sociales entre regiones, que justamente impiden la cohesión social y el desarrollo sostenible que tanto necesitamos.

Los/las Seniors participan también activamente en asuntos de interés para las personas mayores: la prolongación de la vida laboral, el ahorro de los mayores, las ciudades amables para los mayores, el envejecimiento activo, etc.

SECOT actúa en todo el territorio Nacional a través de sus más de 1.100 Seniors voluntarios/as repartidos en 46 delegaciones y oficinas.

Aunque los/las Seniors ya son mayores, no quiere decir que se quedan atrás en el uso de las nuevas tecnologías. En 2013, la disminución de la brecha digital dentro de los propios Seniors ha permitido un aumento del 47% en las asesorías realizadas online y tener alrededor de 500 Seniors usando del Sistema de Información Integral de SECOT (SIIS) en Internet.

 

Animamos a todas las personas mayores que quieren seguir siendo útiles en la sociedad y con ganas de poner sus conocimientos y experiencia profesionales y empresariales al servicio de los jóvenes, a unirse a nosotros. Es una forma de “envejecimiento activo” excelente. En particular el trabajo de un Senior es una actividad muy importante para mantener una excelente salud mental.

Nos podéis contactar de varias maneras:

• A través del formulario de contacto de la página web de SECOT
• Tomando contacto directamente con alguna de las delegaciones de SECOT
• En al caso de residir en Bizkaia, tomando contacto con nosotros por teléfono, email, formulario, y visitándonos posteriormente en nuestra oficina previo acuerdo.

Lapsus de El Correo en El Pardo – No era un grupo de empresarios, eran voluntarios de SECOT

 En la edición de hoy, 14 de junio, de El Correo se ve una foto de la mesa de la presidencia de la celebración del XXV Aniversario de SECOT, presidida ayer por Juan Carlos I en el Palacio de El Pardo, en lo que fue su último acto como Rey de España antes de pasar el testigo a su hijo Felipe. El Rey lo hacía en su condición de Presidente de Honor de SECOT. Aquí mostramos otra foto sacada de la página web de la Casa Real.

 (Foto de la Casa Real. La mesa que presidía el acto de SECOT)

Sin embargo como aclaración debajo de la foto de El Correo, de la misma mesa y las mismas personas, el redactor se ha inventado el siguiente texto: “ÚLTIMO ACTO OFICIAL ANTES DE LA ABDICACIÓN: Don Juan Carlos fue homenajeado ayer con varios minutos de aplausos en su penúltimo acto oficial como Rey –queda la firma de la abdicación-, celebrado en el palacio de el Pardo con un grupo de empresarios”

Se ve que quien lo redactó “no había tenido tiempo” para enterarse de qué se trataba y de que en SECOT, una asociación sin fin de lucro declarada de utilidad pública, no somos empresarios, sino unos 1400 profesionales y ejecutivos jubilados y prejubilados en toda España, y que prestamos voluntariamente nuestro asesoramiento a jóvenes emprendedores y a los que buscan empleo, a parados de todas las edades, hombres y mujeres, en la creación de un negocio o empresa, y a autónomos y pequeñas empresas que tienen problemas de gestión y económicos.

(Foto de la Casa Real con el Rey Juan Carlos acompañado por los presidentes de las delegacónes y los miembros de la Junta Directiva de SECOT)

 

Sugiero a El Correo que como compensación de ese error, publique un artículo dedicado a la trayectoria de SECOT durante todos estos 25 años. No tienen que desplazarse necesariamente a nuestra central de SECOT en Madrid. Les podemos atender con mucho gusto aquí mismo en el País Vasco, en cualquiera de las delegaciones en Bilbao, Donostia o Vitoria.

Palabras del Rey dirigidas a los Seniors de SECOT

Reunión de fin de año de SECOT-BI

Como todos los años también este 2013 celebramos la reunión mensual de final de curso en la sede de APD (Asociación para el Progreso de la Dirección), con una numerosa asistencia de Seniors, como también es habitual en esta reunión final de cada año. Sin embargo, en esta ocasión, tuvimos dos novedades dignas de mención: la primera, triste para nosotros, fue la ausencia del Padre Lizarralde, por motivos de salud, que no pudo acompañarnos como de costumbre para celebrar una misa en su capilla de la residencia. La otra novedad fue que en lugar del almuerzo tradicional en la Sociedad Bilbaína, tuvimos un lunch o fuerte aperitivo en el hotel Abando, muy cerca de APD, que estuvo muy bien servido, aunque es otra dimensión distinta de los almuerzos en la Bilbaína.

En la sede de A.P.D.

Nuestra Presidente con las autoridades

Todo discurrió correctamente como de costumbre, con algún Senior nuevo recientemente incorporado a la “plantilla”, al que sin embargo no hicimos ninguna novatada, porque a nuestra edad no estaría bien visto.

En esta dirección se pueden ver todas las fotos sacadas en esta reunión.

Celebramos hoy el Día Internacional de los Voluntarios

Este día, 5 de diciembre, lo dedica el Voluntariado de las Naciones Unidas especialmente a los voluntarios jóvenes: “En el Día Internacional de los Voluntarios (DIV) 2013, además de celebrar y reconocer el voluntariado en todas sus vertientes, rendimos especial tributo a la contribución que realizan los voluntarios jóvenes a la paz mundial y al desarrollo humano sostenible. En ocasión del DIV 2013, queremos celebrar en todo el mundo que los jóvenes son agentes de cambio en sus comunidades. El 5 de diciembre de 2013, únase a nosotros para reconocer el compromiso de todos los voluntarios y alabar a los centenares de millones de personas que prestan servicio voluntario por un mundo mejor.”

Una de estas vertientes del voluntariado se encuentra en SECOT, cuyos más de mil voluntarios senior se preocupan de los jóvenes, dentro y fuera de España, los que quieren emprender un negocio o los que quieren crear una ONG. También ayudan a las ONG existentes en las que trabajan voluntarios de todas las edades y que necesitan asesoramiento para su gestión. Así los voluntarios senior transmiten su experiencia a las nuevas generaciones de voluntarios. Por eso este día de los jóvenes voluntarios es también el de los voluntarios de SECOT.

Un buen voluntariado necesita transparencia y buenas prácticas. La Fundación Lealtad analizó a 181 ONG, entre ellas SECOT. En conjunto las ONG analizadas gestionan 1.100 millones de euros, cuentan con el apoyo de más de 1.350.000 socios-colaboradores y 60.600 voluntarios, 24.000 empleados y sus proyectos benefician a 83 millones de personas en España y en los países en vías de desarrollo.

Reunión de final de curso del Consejo de de Mayores del Ayuntamiento de Bilbao

Ayer día 10 de junio se celebró la reunión final de curso del Consejo de Mayores del Área de Acción Social del Ayuntamiento de Bilbao. La vuelta será en el mes de Octubre. Nuestra Presidente de SECOT Bizkaia Mari Carmen Gutiérrez, quien forma parte del Consejo nos cuenta “Estamos encantados de cómo ha evolucionado la Comisión.”

En la foto de la reunión están de izda. a dcha., la Presidente de Nagusilan (Jubilados Voluntarios), nuestra Presidente de SECOT Bizkaia Mari Carmen Gutiérrez, el representante de la Asociación de  Jubilados de Abando, la representante de Zaintzea, el representante de Nagusiak, Marian Pérez de Albeniz de la Jefatura Negociado de Asociaciones y Mayores y  Rosa Rodrigo Goiri, dinamizadora del Consejo Municipal de Servicios Sociales – Área de Acción Social y Vivienda del Ayuntamiento de Bilbao.

10 Propuestas para la Participación y Liderazgo de las Personas Mayores en la Sociedad

El envejecimiento activo y la solidaridad entre generaciones no debe haber terminado el 31 de diciembre del Año Europeo 2012. Hay que ponerlo en práctica siempre.

En la newsletter de SECOT “Senior Online” leemos la noticia que “la Fundación para la Protección Social de la OMC ha elaborado junto a un grupo de expertos de distintas organizaciones –entre ellos, Jesús Vizcaíno, Senior de SECOT Madrid- el documento “10 Propuestas para la Participación y Liderazgo de las Personas Mayores en la Sociedad” en el que se recogen interesantes propuestas para apoyar y promover la participación activa y el liderazgo de las personas mayores en la sociedad como motor de cambio, de oportunidades y de sostenibilidad.

Comunicar, actuar, aprender, trabajar, poder, liderar, promover el cambio, competir en el mercado laboral, promover un nuevo sistema de jubilación y participar activamente son los diez grandes puntos de la publicación.

Pero este documento -que fue presentado en Zaragoza durante el acto de clausura del Año Europeo del Envejecimiento Activo (en el que SECOT también estuvo presente)- no sólo es interesante por las propuestas que contiene. Estas propuestas son sólo la punta del iceberg de una reflexión que creemos esencial para el cambio de esta sociedad, tan desanimada últimamente con los tiempos que corren.”

En resumen, lo que pretende el documento es:

• Poner  en valor la experiencia y aprovecha el conocimiento de los Seniors 
• Promover una “visión social realista y positiva de las personas mayores”
• Combatir el falso mito de que “las personas mayores trabajadoras no son productivas y rechazan los cambios”
• Ser un foro para la “promoción de la no exclusión de las personas mayores y de un envejecimiento activo”
• Promover la comunicación intergeneracional y el trabajo en equipo
• Ser un perfecto canal de participación de los Senior en la sociedad, en especial en el futuro del tejido empresarial de nuestro país.

El Consejo de la Unión Europea adopta unos Principios Orientadores para el Envejecimiento Activo y de la Solidaridad entre Generaciones

El Consejo de la Unión Europea adoptó estas orientaciones en su reunión del 06 de diciembre. No son legalmente vinculantes y hay que considerarlo como una lista de chequeo para las autoridades nacionales y otras partes interesadas en lo que hay que hacer para promover el envejecimiento activo más allá del Año Europeo 2012. Cada uno de los 19 Principios Orientadores, acordados comúnmente por  las Comisiones de Protección Social y de Empleo, se refiere a una de las tres dimensiones del envejecimiento activo promovidos durante el Año Europeo: el empleo, la participación en la sociedad y la vida independiente.

Como los Principios Orientadores, anexos a la declaración del Consejo sobre el Año Europeo 2012 (17468/12), no son imperativos, es una tarea de los gobiernos nacionales, las regiones, las ciudades, las empresas, los sindicatos, las organizaciones de la sociedad civil y otros para hacer uso de ellos en función de su situación específica y desafíos. "El legado del Año Europeo 2012 tiene que ser preservado y desarrollado a nivel europeo, nacional, regional y local, siguiendo las líneas indicadas en los Principios Orientadores para el Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre Generaciones", recomienda el Consejo.

 

En resumen, las orientaciones concretas, que están expuestas con más detalle en la Declaración, son:

 

Empleo: las orientaciones van en la línea de la educación y formación, condiciones de trabajo salubres, estrategias de gestión de la edad, servicios de empleo para trabajadores mayores, prevención de la discriminación por edad, sistemas de impuestos y beneficios amables favorables al empleo, la transferencia de la experiencia, la conciliación del trabajo y el cuidado de la salud.

 

Participación en la sociedad: seguridad de ingresos, inclusión social, voluntariado senior, aprendizaje continuo durante toda la vida, participación en la toma de decisiones, apoyo a los/las cuidadores/as informales

 

Vida independiente: promoción de la salud y prevención de enfermedades, adaptación de la vivienda y de los servicios, transporte accesible y asequible, ambientes así como bienes y servicios amables con la edad, maximizar la autonomía en el cuidado de larga duración

 

En SECOT aportaremos lo nuestro en el 2013 y siguientes, ofreciendo la posibilidad a profesionales y ejecutivos jubilados a mantener una actividad gratificante y al mismo tiempo seguir siendo útiles en esta sociedad. Los que piensan que pueden transmitir su experiencia profesional y empresarial a las nuevas generaciones, ya sabe a dónde dirigirse.