El
envejecimiento activo y la solidaridad entre generaciones no debe haber
terminado el 31 de diciembre del Año Europeo 2012. Hay que ponerlo en práctica
siempre.
En la newsletter de SECOT “Senior
Online” leemos la noticia que “la Fundación para la Protección Social de la
OMC ha elaborado junto a un grupo de expertos de distintas organizaciones –entre
ellos, Jesús Vizcaíno, Senior de SECOT Madrid-
el documento “10
Propuestas para la Participación y Liderazgo de las Personas Mayores en la
Sociedad” en el que se recogen interesantes propuestas para apoyar y
promover la participación activa y el liderazgo de las personas mayores en la
sociedad como motor de cambio, de oportunidades y de sostenibilidad.
Comunicar,
actuar, aprender, trabajar, poder, liderar, promover el cambio, competir en el
mercado laboral, promover un nuevo sistema de jubilación y participar
activamente son los diez grandes puntos de la publicación.
Pero
este documento -que fue presentado en Zaragoza durante el acto de clausura del
Año Europeo del Envejecimiento Activo (en el que SECOT también estuvo presente)-
no sólo es interesante por las propuestas que contiene. Estas propuestas son
sólo la punta del iceberg de una reflexión que creemos esencial para el cambio de
esta sociedad, tan desanimada últimamente con los tiempos que corren.”
En resumen,
lo que pretende el documento es:
- Poner en valor la experiencia y aprovecha el conocimiento de los Seniors
- Promover una “visión social realista y positiva de las personas mayores”
- Combatir el falso mito de que “las personas mayores trabajadoras no son productivas y rechazan los cambios”
- Ser un foro para la “promoción de la no exclusión de las personas mayores y de un envejecimiento activo”
- Promover la comunicación intergeneracional y el trabajo en equipo
- Ser un perfecto canal de participación de los Senior en la sociedad, en especial en el futuro del tejido empresarial de nuestro país.
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