El evento de lanzamiento en Bélgica del Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre Generaciones (EY2012) tuvo lugar el pasado 8 de marzo en los locales de la Résidence Palace de Bruselas.
La conferencia fue inaugurada por Gilbert de Swert, Presidente del Comité Directivo EY 2012, seguido por un panel que representa a diferentes organizaciones, que comentó cuatro iniciativas relacionadas con el tema del año.
Los proyectos presentados fueron: Vermist @ Hekla, un esquema de la policía local para el registro de las personas con demencia para ayudar si se pierden; Entr'âges, una asociación del proyecto de arte intergeneracional entre los estudiantes de arte y residentes de una casa de reposo; Seniorenraad Genk, un canal para mejorar la comunicación entre las asociaciones de tercera edad y organizaciones afines, y "Le Fonds de l'expérience profesionnelle", un servicio para adaptar y mejorar las posibilidades y condiciones de empleo.
En una mesa redonda con representantes de las regiones y ciudades algunas de las iniciativas políticas relacionadas con el envejecimiento activo en Bélgica se discutieron. Los asistentes preguntaron acerca de temas tales como las pensiones, la importancia de las asociaciones de la tercera edad y la forma de definir una "persona mayor".
Los participantes también tuvieron la oportunidad de visitar el Mercado de las partes interesadas, donde una docena de asociaciones que contribuyen a los objetivos del Año Europeo presentaron sus actividades e intercambiaron ideas en un ambiente estimulante e informal.
Hubo una conferencia de prensa por Koos Richelle, Director General de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea,; Mónica De Coninck, Ministro de Empleo, y Philippe Courard, Secretario de Estado de Asuntos Sociales, Familia y Personas de movilidad reducida, con el cargo de riesgos laborales.
El Sr. Richelle enfatizada "No tenemos que temer el envejecimiento de la población si conseguimos asegurar un mejor estado de salud de las personas mayores, creando más oportunidades para los trabajadores mayores, lo que permite a las personas mayores seguir siendo miembros activos en la sociedad y crear un entorno amigable con la edad donde envejecer no significa necesariamente depender de otros. "
Ver el anuncio del EY2012 en este blog
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