“El trabajo más allá de los 50. Informe sobre la prolongación de la vida activa”

(de la página web de CEOMA, la Confederación Española de Organizaciones de Mayores)

Las prejubilaciones y la mayor tasa de paro alejan a los mayores del mercado laboral. Ésta es una de las principales conclusiones del estudio “El trabajo más allá de los 50. Informe sobre la prolongación de la vida activa”. Refleja las conclusiones sobre la situación de los mayores en el mercado laboral a través de una investigación basada en las principales agencias de empleo y expertos en cuestiones relativas a trabajo y jubilación. Es un trabajo dirigido por Juan Diez Nicolás, eminente sociólogo y catedrático emérito de la Universidad Complutense de Madrid

Una conclusión final: “La totalidad de las agencias y la casi totalidad de los expertos opinan que será bastante probable o casi seguro que la sociedad española no podrá mantener la situación actual de cobro de pensiones completas si los trabajadores se incorporan al mercado laboral tarde y salen pronto. Evidentemente una de las soluciones a este problema es alargar la vida laboral de los trabajadores mejorando la empleabilidad de los trabajadores mayores de 50 años y evitando su salida prematura del mercado laboral. Debe aspirarse por tanto a poner en marcha las medidas necesarias para incrementar la tasa de actividad de los trabajadores mayores de 50 años.” Al final del Informe se dan 11 recomendaciones de medidas para informar a los candidatos a la prejubilación, y para desanimar y desincentivar la prejubilación.