Parece que fue ayer cuando celebramos la última de nuestras reuniones periódicas, extraordinarias, antes de la Navidad de 2012, y el tipo de actos que constituyen esta reuniones, es decir, una reunión de trabajo, una misa en la residencia de los PP Jesuitas y un almuerzo en la Sociedad Bilbaína, fácilmente nos conduce a la sensación de que cada acto es una prolongación del anterior. Sin embargo, ciertamente cada acto es distinto al anterior y en esta reunión, previa al parón veraniego, hemos tenido la novedad de contar entre los asistentes con algún nuevo Senior, recién llegado a nuestra asociación.
En las siguientes fotos vemos a todos los asistentes al acto y si se observan con atención se verá que por estos Seniors de Secot no pasa el tiempo :>)
Como siempre, y en reuniones anteriores, el Padre Lizarralde ofició su acostumbrada misa en la residencia de los Padres jesuitas que, dicho sea de paso, está a punto de desaparecer debido a una reordenación de la estructura de esta residencia. También es notable que hace escasas semanas se celebró en Bilbao un acto de homenaje al Padre Lizarralde que fue todo un éxito de asistencia de sus amigos y de calidad artística de los actos que allí se presentaron y que se detallan en esta entrada del blog.
También como siempre, el almuerzo fue magníficamente servido por la Bilbaína en su salón Gibraltar, con su calidad y servicio excelentes, pero este año hemos tenido ¡una novedad! El periódico El Correo envió, gracias a la gestión de Juan Alberto González, a su periodistaTxema Soria para cubrir un reportaje de nuestra reunión que fué publicado un al día siguiente en la sección La mirilla incluyendo algunas fotografías que se adjuntan.
El
pasado 12 de junio tuvo lugar el acto de entrega de la V Edición de los Premios SECOT a la
Excelencia patrocinados por quinto año consecutivo por la Fundación Repsol, socio protector de SECOT. El acto fue
presidido por Mónica de Oriol,
Presidente de SECOT y la entrega de los premios corrió a cargo de César Gallo, Vicepresidente de
Fundación Repsol, en sus cuatro categorías: Premio al Proyecto de Asesoría más
Relevante, Premio Reconocimiento al Senior, Premio a la Delegación Excelente y
Premio al Senior del Año. Al final de este artículo se puede ver un video completo del acto.
Esta
vez el Premio a la Delegación Excelente ha sido concedido a SECOT
Bizkaia“por la excelencia en su
gestión y organización”. Es evidente que todos los Seniors de Bizkaia que
trabajamos activamente en la Delegación participamos en el premio, pero estamos
de acuerdo que el premio que recibimos es sobre todo debido a la intensa
dedicación y excelente gestión de nuestra Presidente, Mari Carmen Gutiérrez, por lo cual la agradecemos con un fuerte
abrazo.
En
la foto vemos a Mari Carmen Gutiérrez recibir el Premio de manos de Cesar Gallo
acompañado por la nueva Presidente de SECOT, Catalina
Hoffmann.
También
felicitamos a todos los demás premiados: a los Seniors de las delegaciones de Jaén y Barcelona por su premio en la
categoría Proyecto de Asesoría más Relevante; a José María Llorente, que recibió con mucho merecimiento el Premio
Reconocimiento al Senior; y a Gabriel
Tirapu, de la Delegación de Coruña, que ha sido galardonado con una mención
especial. Nuestra felicitación también a Carlos
García Cebrián, Secretario General de la Asociación, que recibió el Premio
de Senior del Año, concedido por primera vez; y a los Seniors artífices del Proyecto
de la Escuela Secot de Emprendedores, eSemp, que recibió el Premio
Corporativo, por tratarse de un proyecto pionero de formación desarrollado en
equipo por un gran número de Seniors de SECOT Madrid.
En
la Asamblea General de la Asociación, celebrada con posterioridad a la entrega
de Premios, Mónica de Oriol, a la derecha en la
foto, dejó la Presidencia de SECOT, pasando el testigo a Catalina
Hoffmann, a la izquierda, Fundadora y Presidente del Grupo
Vitalia, la primera red de franquicias de centros geriátricos de día en
España. (El Grupo Vitalia es socio protector de SECOT). Es Fundadora y
Presidente de la Fundación Catalina Hoffmanncuyo objetivo es dar asistencia a los
mayores que lo necesiten y concienciar a la sociedad de la importancia que
tienen nuestros mayores, proponiendo un envejecimiento activo. Creó
el Método Hoffmann, una innovadora metodología de tratamiento rehabilitador en
el ámbito de la tercera edad que está obteniendo magníficos resultados en el
terreno del Alzheimer, Parkinson y hemiplejias entre otros. Ha recibido
el Premio Fundación
Príncipe de Girona Empresa 2013, " por ser una joven empresaria que ha
aplicado innovación en un sector tradicional, consiguiendo un gran impacto
social en la mejora de la calidad de vida de la tercera edad. El crecimiento
del negocio a nivel nacional e internacional no ha sido obstáculo para
desarrollar su compromiso con los valores humanos que promueve." Al
principio del acto Catalina Hoffmann había ofrecido una conferencia sobre el
tema “Emprender no tiene edad”. Damos la bienvenida a nuestra nueva presidente.
En una carta
dirigida a todos los socios de SECOT,“Reflexiones de despedida”, Mónica de Oriol cuenta: “El día
12 de junio dejo la Presidencia de SECOT con un sentimiento de recompensa.
Gracias a todos, socios e instituciones, por haberme permitido aportar mi
pequeño legado a esta gran familia que es SECOT, por haberme hecho sentir útil.
Pero sobretodo, gracias por todo el capital de enseñanzas que me habéis
aportado. Hoy creo que soy más persona que cuando llegué. A vosotros os lo debo.
Un abrazo”. Los Seniors también le damos las gracias por dedicar su tiempo
y afecto a nosotros, y como ella también decimos ¡Hasta siempre!
Ayer
día 10 de junio se celebró la reunión final de curso del Consejo
de Mayores del Área de Acción Social del Ayuntamiento de Bilbao. La vuelta
será en el mes de Octubre. Nuestra Presidente de SECOT Bizkaia Mari Carmen Gutiérrez,
quien forma parte del Consejo nos cuenta “Estamos
encantados de cómo ha evolucionado la Comisión.”
En
la foto de la reunión están de izda. a dcha., la Presidente de Nagusilan (Jubilados
Voluntarios), nuestra Presidente de SECOT
Bizkaia Mari Carmen Gutiérrez, el representante de la Asociación de Jubilados de Abando, la representante de Zaintzea, el representante de Nagusiak, Marian Pérez de Albeniz de la
Jefatura Negociado de Asociaciones y Mayores y Rosa Rodrigo Goiri, dinamizadora
del Consejo Municipal de Servicios Sociales – Área de Acción Social y Vivienda
del Ayuntamiento de Bilbao.
El pasado 5 de junio ha tenido lugar en el Teatro Arriaga de Bilbao un debate organizado por la Fundación Novia Salcedo NSF con el lema “¡Ven y aporta!¡Houston tenemos un problema!¡ Necesitamos soluciones ya!”, con el objetivo de comprometer a la sociedad sobre el problema del paro juvenil, considerando que sin la participación de todos, el problema no se va a solucionar. Asistí representando a nuestra asociación SECOT (y también por sintonía personal con NSF y su equipo de profesionales).
Era preciso reunir todos los cerebros disponibles en el país para buscar salidas, como los astronautas aislados físicamente en su módulo en el espacio. Hace 43 años,los astronautas Lovell, Swigert y Haise, con mucha experiencia de misiones anteriores, participaron en la séptima misión tripulada del programa Apolo para ir a la Luna. Pero su misión se torció por una sucesión de incidencias y tuvieron que solucionar el problema con los medios que tenían disponibles a bordo para volver a la tierra.
Es que tenemos aquí un problema de grandes dimensiones, un problema astronómico. La última tasa de desempleo para los menores de 25 años en Euskadi es del 43,1% (datos del primer trimestre de 2013 del Eustat) ¡A nosotros también nos ha estallado el tanque de oxígeno número dos!, claman en NSF.
Fuente: Irekia - Gobierno Vasco
La presentación del programa y de los personajes ante un teatro lleno corría, como de costumbre, a cargo de Paloma Eizaguirre, responsable de Comunicación de NSF. Tomaron la palabra Sabin Anuzita, concejal del Ayuntamiento de Bilbao, en nombre del alcalde Iñaki Azkuna que estaba convaleciente de una operación quirúrgica, Las introducciones dieron paso al propio debate, dirigido y moderado por Iñaki Gabilondo, el conocido periodista quien a sus 70 años sigue demostrando una maestría profesional que pocos tienen. Llamó a participar en el debate, citados a continuación, a personas de diversas edades, profesiones y situación personal y social:
Luis Alberto Ortega, ex Becario de Global Training
Oscar Alvarez, joven empresario, ASAKEN
Maider Cuadra, Secretaria del Consejo de Tubacex
Guillermo Dorronsoro, Decano de Deusto Business School, Universidad de Deusto
Santiago García Echevarria, Director del Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE), Universidad de Alcalá
Antonio García Infanzón, Fundación Mapfre
Estibaliz Goikoetxea, joven bioquímica.
Félix Goñi, Profesor y Director de la Unidad de Biofísica de la Universidad del País Vasco
Borja Izaola, Arquitecto y Antropólogo.
Maureen Lynch, profesora y madre de tres hijos universitarios
Pedro Luis Uriarte, Presidente de Economía, Empresa, Estrategia S.L y Fundador de Innobasque (quien dijo que su primer empleo cuando era joven era el de limpiador de cristales en Inglaterra, el de “interina” como lo expresaba)
José Ramón Urrutia, profesor de la Universidad del País Vasco, ex senador, y profesional y padre de hijos universitarios
Alejo Ramírez, Director de la Oficina Iberoamericana de Juventud
Carmen Sanz, Presidenta de la Cámara de Comercio Hispano-Noruega
Alvaro Videgain, Presidente Tubacex
Luis Miller y Paloma Ubeda, Profesores investigadores de la UPV-EHU, presentaron a su vez los resultados de una encuesta realizada por internet antes del evento. De esta y del debate quedó patente el alcance yla complejidad del problema que “no tiene soluciones mágicas” como dijo el Lehendakari del Gobierno Vasco Iñigo Urkullo en su intervención en el acto, y que para fomentar el empleo juvenil "lo auténticamente imprescindible es la acción, el paso adelante".
En su columna de la sección de Economía del Correo de 9 de junio, Ignacio Marco-Gardoquí, economista y empresario, dice sobre la escasez de empleo juvenil que “es sin duda uno de los problemas más urgentes y lacerantes a los que nos enfrentamos”. Y hace mención a este evento y a las palabras del Lehendakari “No queremos, no podemos y no debemos consentir que nuestros jóvenes vayan a trabajar al extranjero”. Marco-Gardoquí dice que lo siente pero que no está de acuerdo y dice, “Lo malo no es que nuestros jóvenes se vayan a trabajar, a formarse, a recibir nuevas experiencias y, en definitiva a enriquecerse como personas y como profesionales, fuera de nuestras fronteras; lo malo es que no vuelvan por falta de oportunidades”. Y añade que en lugar de plantear fórmulas cómodas “es mucho mejor trasladar mensajes de esfuerzo y compromiso, dos virtudes que necesitamos para sobrevivir y que estamos perdiendo al por mayor. El sistema educativo vigente mima a los jóvenes en exceso al rebajar los niveles de exigencia. Para que nadie se quede rezagado hemos decidido facilitar los exámenes, lo que nos conduce, por ejemplo, a un 95% de aprobados en las pruebas de selectividad. Cualquiera que conozca un poco la actitud demostrada y el esfuerzo desplegado pot los jóvenes de hoy convendrá en que ese porcentaje es excesivamente complaciente. Por eso, si ahora les incitamos a prolongar la comodidad y les desanimamos a ir a buscar un empleo allí donde lo hay, les estamos haciendo un flaco favor. Por el contrario, podemos apoyar el que se vayan, y debemos concentrarnos en crear una sociedad y un sistema económico eficiente y suficientemente atractivo para captar su atención y para que vuelvan después, mejor formados, a construir un país, también, mejor.”
Yo no veo tanta discrepancia entre lo dicho por Urkullo y Marco-Gardoqui. Creo que el Lehendakari, cuando dice que no debemos consentir que los jóvenes tengan que ir a trabajar al extranjero, está pensando en que tenemos que crear las condiciones para que trabajar al extranjero no sea una necesidad vital, que hay que irse porque no hay más remedio. Que su enfoque no es desaconsejar que los jóvenes vayan al extranjero para adquirir experiencia y formación, pero que sea la propia decisión del joven. Que los jóvenes bien formados deben poder volver y encontrar un trabajo aquí. El quid de la cuestión es este: para que puedan volver necesitamos repensar el sistema educativo y una verdadera revolución de nuestro sistema y estructura económicas y sobre todo cultivar el espíritu de emprendimiento en los jóvenes, no solo para crear nuevas empresas sino también para ayudar a las existentes para que crezcan, sean más productivas, eficientes, y competitivas en el mercado, y se expandan aquí y fuera de nuestras fronteras, globalmente. Conseguir una revolución como la que han producido las tecnologías de la información. No he pronunciado la palabra tan en boga “innovación”, porque esto es evidente y siempre ha sido necesario, también cuando yo empecé a trabajar hace ya más de 50 años.
En Secot conocemos al Padre Lizarralde desde hace muchos años, él es quien celebra una misa en nuestra reunión navideña cada año, después de la habitual reunión de trabajo mensual y seguida de un almuerzo en la sociedad Bilbaina.
Gregorio Lizarralde es una persona muy conocida en Bilbao y muy apreciada y entre sus actividades se encuentra la dirección de la llamada Hospitalidad Vizcaina Nuestra Señora de Lourdes, que es una asociación de voluntariado católico con vocación de gratuidad que realiza la labor de acompañamiento a enfermos.
Además el Padre Lizarralde es un gran aficionado al teatro y esta afición la relaciona con sus preocupaciones solidarias, dando lugar a una asociación de voluntarios llamada “Producciones Solidarias Lizarralde y Compañía”. De ellos se ha dicho: “ Son personas muy curiosas, que disfrutan dedicando su tiempo libre a hacer felices a los demás. Encima del escenario, la importancia de sus vidas personales desaparece, recobrando una especial grandeza; parecen actores .”
El pasado jueves 6 de junio se celebró un homenaje a Gregorio Lizarralde en un acto sencillo y entrañable celebrado en el precioso auditorio de la Alhóndiga de Bilbao. Comenzó con unas palabras de presentación seguidas de otras de un miembro del grupo de teatro antes citado, el Doctor Ricardo Franco, que glosó con detalle y cariño los hitos principales de la vida del homenajeado. También el Obispo de Bilbao Don Mario Iceta tuvo unas palabras cariñosas y laudatorias para el Padre Lizarralde animándole a continuar sus meritorias actividades.
Los seniors de SECOT tienen una larga experiencia empresarial y profesional. Los que escriben en este blog, lo hacen a título individual y SECOT no asume ninguna responsabilidad sobre los contenidos de sus aportaciones. Los lectores que tienen comentarios o sugerencias, o que quieren entrar en contacto con nosotros, lo pueden hacer usando el formulario en nuestra página web de SECOT Bizkaia.
