El Consejo
de la Unión Europea adoptó estas orientaciones en su reunión del 06 de
diciembre. No son legalmente vinculantes y hay que considerarlo como una lista
de chequeo para las autoridades nacionales y otras partes interesadas en lo que
hay que hacer para promover el envejecimiento activo más allá del Año Europeo 2012.
Cada uno de los 19
Principios Orientadores, acordados comúnmente por las Comisiones de Protección Social y de
Empleo, se refiere a una de las tres
dimensiones del envejecimiento activo promovidos durante el Año Europeo: el empleo, la participación en la sociedad
y la vida independiente.
Como los Principios Orientadores, anexos a la declaración del Consejo sobre el
Año Europeo 2012 (17468/12), no son imperativos, es una tarea de los gobiernos
nacionales, las regiones, las ciudades, las empresas, los sindicatos, las
organizaciones de la sociedad civil y otros para hacer uso de ellos en función
de su situación específica y desafíos. "El
legado del Año Europeo 2012 tiene que ser preservado y desarrollado a nivel
europeo, nacional, regional y local, siguiendo las líneas indicadas en los
Principios Orientadores para el Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre
Generaciones", recomienda el Consejo.
En resumen,
las orientaciones concretas, que están expuestas con más detalle en la
Declaración, son:
Empleo: las orientaciones van en la línea de la educación y
formación, condiciones de trabajo salubres, estrategias de gestión de la edad,
servicios de empleo para trabajadores mayores, prevención de la discriminación
por edad, sistemas de impuestos y beneficios amables favorables al empleo, la
transferencia de la experiencia, la conciliación del trabajo y el cuidado de la
salud.
Participación en la sociedad: seguridad de ingresos, inclusión social, voluntariado
senior, aprendizaje continuo durante toda la vida, participación en la toma de
decisiones, apoyo a los/las cuidadores/as informales
Vida independiente: promoción de la salud y prevención de enfermedades, adaptación
de la vivienda y de los servicios, transporte accesible y asequible, ambientes
así como bienes y servicios amables con la edad, maximizar la autonomía en el
cuidado de larga duración
En SECOT aportaremos lo nuestro en el 2013
y siguientes, ofreciendo la posibilidad a profesionales y ejecutivos jubilados
a mantener una actividad gratificante y al mismo tiempo seguir siendo útiles en
esta sociedad. Los que piensan que pueden transmitir su experiencia profesional
y empresarial a las nuevas generaciones, ya sabe a dónde dirigirse.
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